11 отзывов пользователей o Maverick Malloy 18
Пользовались
Maverick Malloy 18?
Поделитесь своим опытом и помогите другим сделать правильный выбор
- + Много отделений, можно закрыть документы и телефон, влагу не пропускает
- - Не обнаружены
========
а автора уволили трех четвертей управления и позволить людям быть свой собственный босс, когда босс их называют координаторами, которые не надо лучше оплачивается или более высокий рейтинг, чем люди, которых они устраивают. Также координаторы не могут нанимать работников/огонь. Каждый работник решает свои собственные рабочие часы и оплатить<.бр /><бр />демократия: в
==========
для работников голосовать на такие темы, как кто будет их координаторов, прием на работу и увольнение. Есть исследование о том, как люди ведут себя в группах, что показывает демократических групп поправиться творчества и являются более счастливыми, чем авторитарные группы запуска.<бр /><бр />открытость:<БР />==========
а автор утверждает, что единственным источником власти в организации информации, и удержание, фильтрация, или сохранения информации служит только тем, кто хочет накопить силу через накопительство.<бр /><бр />один раз в месяц Семко проводит открытые встречи для сотрудников каждого подразделения, где все цифры в бизнес представлены для открытого изучения и обсуждения. Компания также предлагает курсы, чтобы помочь сотрудникам лучше понимать финансовые отчеты, такие как бухгалтерские балансы, отчеты о прибылях и убытках отчеты и отчеты о движении денежных средств<.бр /><бр />автор рекомендует компаниям хранятся небольшие ( не более 150?) так что люди чувствуют, что их мнение все еще имеет значение. Он чувствует эффекта масштаба, что большой бизнес в хорошем месте и на самом деле создает много возможностей для расточительности<.бр /><бр />25% прибыли выдаются работникам в виде премий с каждого получать тот же бонус. Это поможет мотивации и вознаграждения работников даже Тхо это большой расход доходов от бизнеса. Автор утверждает, "я скорее собственный хвост слона, чем всю муравей".<бр /><бр />автор делает примечание о важности вести себя этически в бизнесе, даже если это означает потерю денег.<БР />
что эта книга рекомендует, это большой сдвиг в обычно авторитарные военные пути бизнеса, как правило, работают.Я не эксперт в бизнесе, но то, что эта книга рекомендует звучит как работники кооператива (контроль работников и собственный бизнес), но без работников, владеющих бизнес<.бр /><бр />книги есть продолжение под названием "семь-выходной день" я думаю, что это оригинал гораздо лучше, но вам обоим все равно ведь сиквел добавляет несколько хороших идей не в оригинале.<бр /><бр />приятно видеть, что бизнес такой процветает и это показывает, что бизнес может иметь счастливые работники, этично и до сих пор хорошо.
я действительно не мог поверить, что некоторые процедуры и практики эта организация реализует мог работать. Но они - эффектно! Есть некоторые очень сложные последствия, что я делать вещи в моей маленькой сфере. У меня есть мужество & осуждения их выполнять?!<бр /><бр />незначительные ворчание - книги с правописание ошибки Ошибка-медведь мой. Они, по сути, бракованный товар. Следовательно, он теряет звезду!
в Маверик-это великая книга, которая покажет вам другую сторону. Тот, который бросает вызов давней истины: об управлении, власти и мотивации.
на вершине этого книгу, очень хорошо написана. Иногда читаешь роман и как только вы начинаете вы не можете отложить эту книгу. Бизнес книги это редкость... это один из тех случаев
я любил эту книгу и не могла оторваться. Это социальная и бизнес-средство для корпоративной глупости.









